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芜湖新兴:学深悟透年会精神 学以致用抓好落实

集团和公司2019年工作会议胜利召开后,芜湖新兴铸管公司按照公司“年会精神学习宣贯月”要求,将落实工作会议精神作为当前工作重点,结合年度预算和生产经营工作实际,认真抓好会议精神的学习宣贯,迅速把芜湖新兴上下的思想和行动统一到集团、公司的总体决策部署上来,全力抓好当前各项重点工作任务,推动会议精神在芜湖新兴扎根落地生效。

第一时间,层层传达。集团和公司年度工作会议召开后,芜湖新兴采取多种形式,迅速把会议精神传达到全体干部职工中去。芜湖新兴党委书记、执行董事刘涛第一时间在芜湖新兴早会上传达了集团和公司领导的重要讲话精神和工作报告主要内容,强调要求结合年度预算指标和部门工作实际开展学习讨论,学深悟透学以致用,推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走。在芜湖新兴2019年工作会议暨职代会上,芜湖新兴党委副书记、总经理李伟成再次传达领学了集团和公司年度工作会议精神。在芜湖新兴2019年党风廉政暨反腐败工作会议上,芜湖新兴党委副书记、工会主席连明堂传达了集团公司党委书记、董事长张雅林在集团党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的重要讲话以及公司党委书记、董事长李成章在公司党的建设暨反腐倡廉工作会议上的重要讲话。各生产实业部和机关部室纷纷通过早会、调度会、中心组学习等载体,进行全面传达宣贯。修建部党总支组织中心组学习,以年会精神为工作指南,统一干部职工思想,坚定必胜信心,把各项工作任务落到实处。销售中心召开专题会议,全面传达年会精神,要求全体销售人员立即行动起来,结合销售实际工作,扎根市场抢机遇,打造忠于企业、团结协作、奋发有为的狼性销售团队。动控部党总支召开中心组学习会议,传达解读会议精神,要求各支部、工段、班组多形式进行传达学习,务必学懂、弄通,理论联系实际,将会议精神贯彻落实到日常工作和年度预算指标中去。监控部党总支从高质量发展、合规管理、党的领导、人才培养、廉洁风控等方面进行会议精神宣贯,强调要认清责任,明确目标,真抓实干,把任务清单化,用成绩去落实。职工医院召开动员会,传达学习工作会议精神,着力提高市场、营销、管理及业务水平和服务质量,将职工医院打造成员工和周边群众医疗保健首选地。广大干部职工结合上级要求主动学,结合部门实际深入学,结合工作岗位研讨学,坚持学干结合,立足岗位比贡献、履职尽责创佳绩,有利推动了各项工作的顺利进行。

丰富载体,营造氛围。芜湖新兴党委于130日下发深入学习宣贯集团、公司、芜湖新兴2019年工作会议精神的通知,定计划、定节点、提要求,对学习宣贯工作做出安排部署。为了更好地宣贯工作会议精神, 芜湖新兴党委积极丰富扩展宣传载体,利用多种渠道整体推进年会精神宣贯工作。党委工作部第一时间制作《深入学习贯彻集团股份2019年工作会议精神》专题PPT,便于职工学习、传播和领会。芜湖新兴内网开辟年会精神宣贯进行时专题,持续刊登芜湖新兴及各实业部学习宣贯动态;编写刊发评论员文章《一以贯之抓落实,逐梦奋进勇担当》,号召广大干部职工紧跟新时代发展节拍,顺应新时代变革潮流,全面贯彻新发展理念,以时不我待、只争朝夕的精神,一张蓝图绘到底,撸起袖子加油干,全面夺取第三次创业新胜利,奋力谱写高质量发展新篇章。厂区和实业部电子屏滚动播放年会内容,厂区各候车亭灯箱及时更新年会精神内容,扩大宣传的辐射面和影响力,全方位营造宣贯落实的良好氛围。各党总支紧跟芜湖新兴步伐,第一时间更换年会宣传橱窗18块,以会议要点提纲为重点,结合各党总支宣贯工作,将会议精神传达到每位员工,确保学习宣贯全覆盖。基层工段班组利用班前班后会、调度会、午休时间等组织职工集中学习,确保年会精神进车间、进班组、进岗位,达到人人皆知,努力使广大职工在认识上有新高度、思想上有新收获、工作中有新作为。

聚焦指标,狠抓落实。芜湖新兴上下以集团、公司年会精神为指导,结合部门预算指标,围绕生产经营中心任务,层层传递压力、逐级落实责任,迅速掀起了承压进取、干事创业、奋力夺取元月开门红的热潮。炼铁部一号高炉苦练内功、深度挖潜,日产和利用系数实现双突破,创历史最好成绩。铸件部精心组织,加班加点,确保科威特12-15FT订单如期完成。修建部职工以饱满的工作热情投入到2019年芜湖新兴第一次联合检修中,实施规范化管理,优化作业模式,实施标准化作业,群策群力,攻坚克难。炼钢部把握“优化提升、稳中求胜”的工作总基调,紧紧抓住提产主要矛盾,紧盯安全、质量等重点工作,以点带面,迸发出强劲动力,月均铁耗实现新突破,超额完成产量指标。运输部克服重重困难,早安排细部署,圆满完成各项发运指标,顺利实现元月开门红。

接下来,芜湖新兴将紧密结合生产经营实际和预算指标任务,有计划、有步骤、多形式地持续学习宣贯集团和公司年会精神,切实把学习成果转化为推动发展的强大动力,以昂扬的精神面貌和扎实的工作作风,拥抱新时代、打开新局面、迈上新台阶。(许玮)

 


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